Nosotros
RAZÓN DE SER
Experts for Experts
En Experts for Experts somos especialistas en consultoría de selección de talento para los sectores de logística y transporte y el área de Supply Chain. Como parte del grupo Master Consulting, contamos con más de tres décadas de experiencia en el mercado, ofreciendo soluciones personalizadas y efectivas a empresas de todos los tamaños.
Nuestra presencia en Barcelona, Lisboa y Madrid, junto con nuestra integración en la red internacional e4e, nos permite operar a nivel global, brindando cobertura a nuestros clientes en prácticamente cualquier país del mundo.
Nos diferenciamos por un enfoque basado en la Búsqueda Directa, un método reconocido internacionalmente que nos permite identificar y atraer a los mejores profesionales. Además, trabajamos con confidencialidad absoluta, garantizando la máxima discreción tanto para nuestros clientes como para los candidatos.
En Experts for Experts, no solo buscamos talento, lo conectamos con el éxito.
Qué nos define:
- Altisima especialización, conocimiento y experiéncia en el sector logística, transporte y el área de Supply Chain.
- Colaboramos con nuestros clientes durante todo el proceso: Desde la descripción del puesto a cubrir, hasta mucho después de la incorporación del candidato elegido. Queremos asegurarnos de la satisfacción de ambas partes tras el proceso de adaptación a la nueva compañía.
- Prestamos garantía de nuestro servicio durante un plazo suficiente.
- Nuestra metodología se centra en la Búsqueda Directa, proceso internacionalmente reconocido y basado en la técnica de la entrevista en profundidad.
- Nos define la extrema confidencialidad, tanto con los clientes como con los candidatos/candidatas, así como el rigor en todos nuestros procesos
- Nos preocupamos de que nuestra dimensión permita al equipo comprometerse con cada encargo, anteponiendo la calidad al volumen.
- Nuestros clientes, conscientes de ello, generan un alto porcentaje de negocio recurrente, siendo la fidelización del cliente otro de nuestros rasgos característicos.
Nuestra metodología
- 1. En primer lugar, evaluamos todas las opciones de la mano de nuestro cliente para ofrecerle el servicio que mejor se adecue a sus necesidades.
- 2. Mediante reuniones con el cliente y usuario, elaboramos un Documento de Identificación y Conocimiento con información sobre el perfil profesional que se pretende cubrir, aptitudes idóneas de la persona candidata y características generales de la compañía.
- 3. Bajo previo conocimiento del mercado, estudiamos internamente la mejor estrategia de búsqueda.
- 4. Identificamos candidatos potenciales a través de la búsqueda directa, nuestra red de Networking y el sistema interno de información con una base de datos de más de 40.000 profesionales.
- 5. Comenzamos la identificación de candidaturas a través de un primer filtro telefónico.
- 6. Continuamos con los más adecuados, realizando entrevistas, bien vía online o presencial para seleccionar los perfiles que presentaremos al cliente como finalistas.
- 7. Presentamos los candidatos finalistas, habiendo analizado su capacitación técnica, la coherencia en el cambio y la sintonía de personalidades y culturas con la empresa.
- 8. Realizamos una detallada petición de referencias de la persona elegida bajo previo conocimiento del candidato/a y si así lo solicita el cliente.
- 9. Efectuamos un seguimiento con el usuario y la persona candidata de su evolución durante los primeros meses tras su incorporación.
- 10. Garantizamos por completo nuestro trabajo, realizando una búsqueda sustitutiva en el caso de que, durante el seguimiento, la persona no encaje en la compañía.
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